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第六中學考勤管理制度
一、指導思想
考勤制度是學校規(guī)范化管理的重要組成部分，遵守考勤制度是每一個教職工應盡的職責?？记诮Y(jié)果，是教職工評優(yōu)、評模、職稱評聘、績效工資發(fā)放、工資晉級、聘用與解聘的重要依據(jù)。根據(jù)《定州市教育局關于教職工管理的暫行辦法》，制定我?？记诠芾碇贫ā?/span>
二、考勤的統(tǒng)計、公布與獎罰
1、教職工每天由簽到機簽到、簽退（停電時由值班領導簽到、簽退）。到校后和離校時要在第一時間在簽到機上簽到簽退。上午簽到時間6:00-8:00點,簽退時間為上午11:30以后,中午簽到時間為13:00-13:30,下午簽退時間17：00-17:30(包括周五).晚自習值班簽到時間為17:31-18:00, 晚自習簽退時間20:00以后。上課鈴過后10分鐘內(nèi)為遲到, 下課鈴前10分鐘內(nèi)為早退,教職工在工作期間中途離校，必須持有主管領導簽字的出門證，并在門衛(wèi)處登記，返校后注明返校時間。若無出門證離校，查住后按半天曠工對待?？记谟芍鞴?/span>部門每月匯總一次，將結(jié)果存檔。
2、教職工要嚴格履行請、銷假手續(xù)（前提是調(diào)好課），事前先請假，說明事由、請假時間，經(jīng)允許后再辦理請假手續(xù)。事前未經(jīng)允許，事后找領導簽字的，按曠工對待。簽到機不顯示且紙質(zhì)簽到無記錄又沒有請假手續(xù)的，一律按曠工對待。所有教師公差按出勤對待（需經(jīng)領導批準）。
3、全年病假累計超過90天、事假累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，取消當學年的評優(yōu)、評模、評職晉級、績效工資資格。
4、統(tǒng)計結(jié)果每月公布一次，遲到、早退、值班脫崗（由帶班領導統(tǒng)計）等總和5次折合成1天事假。
5、對嚴重違紀的教職工，將嚴格按《定州市教育局關于教職工管理的暫行辦法》執(zhí)行。
6、對負責考勤工作的領導或工作人員，發(fā)生舞弊或出現(xiàn)重大失誤的，對主任或其他領導因瀆職或不認真把關導致考勤統(tǒng)計有誤者，給予嚴肅問責。
7、依據(jù)教職工簽到考勤及其他工作考勤記載對教職工進行評估。
三、假期的類別與期限
（一）產(chǎn)假
1．生育。教職工合法生育子女的，女教職工產(chǎn)假為158天，其中產(chǎn)前可以休假十五天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
2．哺乳。對產(chǎn)假期滿，正常上班的教職工，當嬰兒未滿一周歲時，每天給予1次哺乳時間，每次60分鐘。
（二）病假
教職工因病需要住院治療或所患疾病不能正常工作者，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷證明，確需休假治療的，可準予病假。
（三）婚假
教職工婚假3天。
（四）喪假
教職工本人的直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡時，可根據(jù)具體情況，酌情給予1至3天喪假。
（五）事假
除國家明確規(guī)定的各種假日外，教職工離開學校崗位辦私事時，必須請事假。請事假時，本人要事先申明請假理由，經(jīng)批準并將工作安排妥當后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位要及時銷假。
四、請銷假程序和審批權限
教職工請假需辦理書面請假手續(xù)，待批準后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的,應在假后三天內(nèi)補辦,否則按曠工論處。
1．產(chǎn)假。女教職工休產(chǎn)假，由本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》，并附結(jié)婚證、出生證提交學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（局直屬學校），《審批表》單位意見欄內(nèi)校長及中心校（局直屬學校）校長簽字蓋章后，由請假教職工本人或其直系親屬攜帶上述材料到教育局人事科辦理請假手續(xù)。
2．病假。攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)學校核實確需請假的，本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》。其中7天以內(nèi)由所在學校校長審批；7天以上30天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（局直屬學校）校長審批；30天以上由所在學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（局直屬學校）校長審核后簽字蓋章，由中心校（局直屬學校）工作人員和請假教職工本人或其直系親屬攜帶相關材料（《定州市教育局教職工請假審批表》、縣級及以上醫(yī)院診斷證明、病歷本及醫(yī)院診斷檢查治療資料等）到教育局審批。
3．婚喪假。本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》，由教職工所在學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批。
4．事假。本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》，3天以內(nèi)由所在學校審批；3天以上10天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校（局直屬學校）審批；10天以上由中心校工作人員和請事假本人到教育局人事科審批。
五、考核標準及辦法（基礎分為30分）
1、會議考勤：無故缺席會議一次扣3分。學校組織大型活動無故缺席一次扣5分。
2、曠工一天扣10分。無故不上課、不值班，一次按曠工一天對待；出勤遲到、早退每次減0.2分，值班未按時一次扣0.1分，上課遲到、早退、中途無故離開教室每次均扣0.5分。事假一天1分，病假一天0.8分（必須將自己的工作安排好，否則按無故處理，連續(xù)3天以上病假者需持醫(yī)院檢查單據(jù)及診斷證明，特殊情況，由辦公室核實確定。病假期間自行安排好自己的工作）。一次無故簽到缺席視為半天事假，銷假為遲到。婚喪嫁娶、產(chǎn)假按有關規(guī)定執(zhí)行，婚喪嫁娶及公差期間所有工作由學校安排?？记谝罁?jù)為學校記載。
3、上課、坐班缺崗一次扣0.3分。上班期間因事外出不請假者，學校發(fā)現(xiàn)按無故半天處理。
4、請假期間，除無故產(chǎn)生的扣分上不封頂，其它項不重復扣分，扣高不扣低。 本項得分扣完為止，不計負分。教師考勤一月一匯總，學期末計入評估成績。每月全勤另外獎勵1分。
本規(guī)定自2022年9月1日起執(zhí)行。
本規(guī)定最終解釋權歸學校。
定州市第六中學
2022年9月1日