定州市第三中學(xué)考勤管理條例

第一條  總則

1.學(xué)校由教導(dǎo)處負責(zé)全校的考勤工作，全體教工需在指定時間內(nèi)在教導(dǎo)處使用考勤機簽到、簽退。

2.考勤情況要半日一清查公布,一周一統(tǒng)計上表。

3.教工出勤實行量化積分制：滿分10分/學(xué)期。

①升旗、政治理論學(xué)習(xí)、會議:例會、教研缺一次扣0.5分，遲到一次扣0.3分，無故缺席一次扣1分。學(xué)校組織大型活動（學(xué)校組織的考試、和政治理論學(xué)習(xí)）缺席一次扣1分。

②考試期間監(jiān)考、閱卷每請假1天扣1分。

③事假一天扣0.5分；病假如有縣級以上醫(yī)院證明的一天扣0.25分，否則病假一天扣0.4分（長期病假有證明一天扣0.25分）；無故（曠工）一天扣2分；遲到、早退（30分鐘內(nèi)）一次扣0.1分。

④無故不上課，一節(jié)扣1分（必須將自己的課、工作等自行協(xié)調(diào)好，否則按無故處理）。上課遲到、早退、中途無故離開教室每次均扣0.2分,通報批評。

⑤上班期間，教師因私事外出超過一小時，按半天事假處理；每周外出不得超過2次。臨時出門按月計算超過規(guī)定每加一次扣0.1分，公差不扣分。

⑥上班期間，查崗不在工作崗位，10分鐘內(nèi)向檢查人員說明去向，不在崗按曠工半天處理。(先確定工作崗位)

⑦曠工（抽查脫崗）1次扣1分。積分情況張榜公布，積分記入績效、年終考核、評職評模。臨時出門按月計算超過規(guī)定每加一次扣0.1分，公差不扣分。       ⑧請假期間，扣分有交叉重復(fù)，扣高不扣低，不重復(fù)扣分。

第二條  請假

1.全體教工，①事假3天以內(nèi)（學(xué)校制式請假條）由楊杰校長批準，3天以上3天以上 10天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校(局直屬學(xué)校)審批;10天以上由中心校(局直屬學(xué)校)工作人員和請事假本人到教育局人事科審批。

②病假：攜帶縣級以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實確需請假的，本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》。其中7天以內(nèi)由所在學(xué)校校長審批;7天以上30天以內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長審批;30天以上由所在學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長審核后簽字蓋章，由中心校工作人員和請假教職工本人或其直系親屬攜帶相關(guān)材料(《定州市教育局教職工請假審批表》、縣級及以上醫(yī)院診斷證明、病歷本及醫(yī)院診斷檢查治療資料等)到教育局審批。中心校在接到教師請假申請后，要于3日內(nèi)到教育局辦結(jié)。

③婚喪假3天，可根據(jù)路程遠近給予路程假。本人填寫《定州市教育局教職工請假審批表》,由教職工所在學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批。

2.請假辦法：事假3天內(nèi)、病假7天內(nèi)需填寫學(xué)校統(tǒng)一制式的請假條，如有課請假人先把課協(xié)調(diào)好，由年級主任簽字審核，教導(dǎo)主任簽字，再報校長簽字同意。年級主任負責(zé)監(jiān)督請假人安排好其請假期間所負責(zé)的工作。

3.病假一周以上須有醫(yī)院證明。

4.教工無論何種事由請假（包括公差）都須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

5.不準補假。特殊情況可先給年級打電話請假并協(xié)調(diào)好自己的課，到校后及時補假條交教導(dǎo)處。

6.連續(xù)請假超過一周，計算假期時不刨除包含的法定假日（如周六日等）。

第三條  遲到

1.上、下午預(yù)備鈴響后超過簽到時間為遲到。簽到時間：冬季 上午7:40—7:57，下午13:20—13:45；夏季上午7:40—7:57，下午13:40—14:05。

2.遲到超過1小時不到2小時計1/4天事假，超過2小時計1/2天事假，凡是遲到教師仍在簽到機上簽到，否則按無故缺勤對待。

3.有特殊情況的向教導(dǎo)處書面說明情況，由學(xué)校研究決定。

第四條   臨時出門

1.上班期間因各種事由離開學(xué)校為臨時出門。

2.臨時出門須經(jīng)楊杰校長批準（校長公差不在時由教導(dǎo)主任簽字批準），并領(lǐng)取教工臨時出門卡。臨時出門卡一式兩份，一份由出門教師交門衛(wèi)保管，另一份由出門教師本人返回學(xué)校時交教導(dǎo)處保存（返回時教導(dǎo)處記錄上返回時間）。教師返校要到教導(dǎo)處銷假。門衛(wèi)每周將保存的出門卡交教導(dǎo)處核對。教師因私事外出超過一小時，按半天事假處理；每周外出不得超過2次。

3.如有私自放行等情況，給予門衛(wèi)批評教育，并處罰金每人次50元，教師按半天事假處理。屢教不改的，與保安公司協(xié)商予以經(jīng)濟處罰或辭退。

4.無特殊原因一般不準臨時出門。

第五條   簽退

1.各工作崗位均實行簽退制度。上午簽退時間：11:00—12:10，下午簽退時間：夏季17:00—18:10；冬季16:50--18:10。

 2.全體教工須在指定時間段內(nèi)簽退，提前簽退無效，不簽退每次按1/2天事假計。

第六條    請假期間的待遇

1.產(chǎn)假、婚假、喪假工資照發(fā)。

2.病假期間生活待遇:病假在兩個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿三十年的，基本工資按百分之八十計發(fā);工作年限滿三十年以上的，基本工資按百分之九十計發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿三十年的，基本工資按百分之七十計發(fā);工作年限滿三十年以上的，基本工資按百分之八十計發(fā)。獲得省部級以上勞動模范、先進工作者稱號，仍保持榮譽的，病假在六個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)，超過六個月的，從第七個月起，基本工資按百分之九十計發(fā)。獎勵性績效工資，由本單位根據(jù)實際情況掌握。對無定點醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)證明和單位審核批準的病假條，無定點醫(yī)院診斷證明、病歷等，以病假名義不在崗人員，按曠工處理，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資。

3.新錄用人員在見習(xí)期間病假超過兩個月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

4.教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)證明身體確已恢復(fù)已康復(fù)的方可恢復(fù)工作;兩個月內(nèi)能堅持正常工作以后再休病假的，病假時間可以重新計算，兩個月內(nèi)不能堅持正常工作又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

4.事假期間的待遇:請事假全年累計超過一個月，不足6個月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標準工資的60%;超過6個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

5.全年病假累計超過90天、事假累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，當年不得評優(yōu)評模、職稱晉級。

第七條    曠工的界定和處罰

 

(一)曠工的界定

1.未履行請假手續(xù)，無故不上班者。

2.未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者。

3.雖履行了請假手續(xù)，但未移交工作而離?；螂x崗，影響工作者。

4.本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準，擅自不上班者。

5.請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者。對于違反請假制度，小病大養(yǎng)，無病借病，擅自離開工作崗位或無故超假的人員，均按曠工處理。

(二)曠工的處罰

無故曠工不上班者，扣發(fā)曠工天數(shù)的全部工資，一學(xué)期中曠工累計7天以上的，給予紀律處分，當年不得評優(yōu)評模、職稱晉級。無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天的或一年內(nèi)累計曠工時間超過 30天的，予以解聘(辭退)。

第八條    其他

1.教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及班子成員，因開會、出差等原因不能按時簽到或簽退的，需書面向校長說明原因，校長簽字，教導(dǎo)處備存。

2.上班期間，查崗不在工作崗位，10分鐘內(nèi)向檢查人員說明去向，否則按曠工半天處理（記為負1分）。

 3.外出學(xué)習(xí)或開會必須由校長出具“公差派遣證”，并到教務(wù)處請假備案。否則按無故處理。

 

本條例從2022年3月1日起執(zhí)行。本條例解釋權(quán)在定州市第三中學(xué)校委會。

   

 

定州市第三中學(xué)

2022年11月2日